TEORÍA DE LA CONTINGENCIA
Para comprender
este tema averigüemos sus conceptos y luego
los aplicaremos al ámbito empresarial:
Teoría: Se entiende como un sistema lógico que se
establece a partir de observaciones, axiomas y postulados, y persigue el propósito
de afirmar bajo qué condiciones se llevaran a cabo ciertos supuestos. Para esto,
se toma como punto de referencia una explicación del medio idóneo para que las
predicciones puedan ser desarrolladas. Con base a estas teorías, es posible
deducir o postular otros hechos mediante ciertas reglas y razonamiento
Contingencia: Suele referirse a algo que es probable que ocurra, aunque no se
tiene una certeza al respecto. La contingencia, por lo tanto, es lo posible o
aquello que puede, o no, concretarse.
La teoría de la contingencia señala, como
premisa fundamental, que las acciones administrativas apropiadas en una situación
determinada, dependen de los parámetros particulares de la situación. Esta teoría
surge como consecuencia del descubrimiento de que los principios de la escuela clásica
no poseen características de inamovilidad y que puede dudarse de la infalibilidad
de su aplicación. La teoría contingente busca identificar principios que
orienten acciones a seguir de acuerdo con las características de la situación, en
lugar de buscar principios universales que se apliquen a cualquier situación, como
lo hace el sistema clásico.
Esta
teoría nos señala a cerca de la incertidumbre o eventualidad que se afronta a
diario en las organizaciones sobre lo que puede o no suceder en su
interior, por lo cual entonces se deduce que no existe una única forma
óptima de organizar y administrar que sea aplicable a todas las empresas, sino
que todo depende de las condiciones del ambiente donde estas desarrollan sus
actividades, por lo tanto la toma de decisiones depende de varios factores ya
sean internos o externos.
Fuentes consultadas:
